工作半个月未签劳动合同也有工资。依据《劳动合同法》，劳动关系自用工之日起建立，工资是劳动者应得的报酬。不签合同不影响工资权益，但长期不签可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确表达工作意愿及工资要求；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工作证、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先与雇主沟通要求支付工资，或收集证据申请劳动仲裁。选择方式时，若雇主态度良好，可优先考虑沟通；若沟通无果或遭遇拒绝，则应准备证据，通过法律途径维权。
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