离职工资未结清,可协商、投诉、仲裁或诉讼解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应及时支付工资,逾期不付需加付赔偿金,否则将面临法律责任,严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职工资未结清,这样处理:1. 协商:首先与单位沟通,明确工资结算情况和支付时间。2. 投诉:若协商无果,向当地劳动局投诉,提交相关证据,由劳动局介入调查并责令单位支付。3. 仲裁:对投诉结果不满,可申请劳动仲裁,提交仲裁申请书及证据,等待仲裁裁决。4. 诉讼:不服仲裁结果,可向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理离职工资未结清问题,常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商,协商无果则向劳动局投诉,对投诉结果不满再申请仲裁,最后可考虑提起诉讼。
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