应发放绩效和岗位津贴。依据《劳动法》，工资分配遵循按劳分配，单位应支付实际工作日的报酬，不得拖欠。拖欠工资需支付经济补偿，严重影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求支付应得报酬；若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发绩效和津贴。操作如下：1.与公司HR或财务沟通，明确绩效和津贴发放情况；2.如被拒绝，收集工作证据，准备劳动仲裁材料；3.提交仲裁申请，等待裁决；4.若仲裁不满，可进一步诉讼。
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