在您提前30天书面通知用人单位后，即使用人单位不同意您离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您仍然可以解除劳动合同并直接离开。该法律条款明确赋予了劳动者在提前通知后的离职权利，不需要用人单位的同意。因此，只要您按照法律规定提前进行了书面通知，到期后即可离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，离职时您需注意：确保已提前按法律规定通知用人单位；如用人单位存在违法行为，收集相关证据；办理好工作交接，避免因此产生纠纷；确认工资、加班费等已结清；保留好离职证明等相关文件。这些步骤有助于确保您的离职过程顺利，且自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资等符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定的情形，您可以立即离职而不需提前30天通知。具体操作包括：收集用人单位违法行为的证据，向用人单位发出解除劳动合同的书面通知，并说明解除原因，然后即可离职。
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