离职后年休假可按需折算休。依据《职工带薪年休假条例》，递交离职后可按工作天数折算年休假，未休年假应得到合理安排。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后年休假可折算。操作如下：首先，计算可休年假天数；其次，与单位沟通休假或补偿事宜；最后，按约定执行，确保权益不受损。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后年休假处理方式多样。可选择按工作天数折算休假，或与单位协商以经济补偿等形式替代。具体方式需根据单位规定和个人情况灵活选择。
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