合同到期个人终止能领失业金吗

合同到期个人主动终止一般不能领失业金。分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。若合同到期，是个人主动选择不续签，则不符合“非因本人意愿中断就业”的要求，因此通常不能领取失业保险金。提醒：若因公司原因不续签合同或个人被迫离职，则可能符合领取条件。出现此类情况时，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若合同到期是公司不愿续签，应保留好相关证据，如公司通知、邮件等，并尽快向当地社保部门或就业服务中心咨询失业金申请流程。2. 若个人主动终止合同但符合“非因本人意愿中断就业”的其他情形（如公司存在违法行为导致被迫离职），应先收集相关证据，再向社保部门或就业服务中心提出申请，并说明具体情况。3. 在申请过程中，如遇到拒绝或争议，可寻求专业法律顾问的帮助，通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或劳动仲裁等。同时，保持与社保部门或就业服务中心的沟通，了解申请进度和结果。请注意，以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金领取问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或就业服务中心，了解具体政策和申请流程；二是寻求专业法律顾问的帮助，确保自身权益得到保障。选择建议：若对政策了解清晰且流程简单，可选择自行咨询并申请；若情况复杂或存在争议，建议寻求专业法律顾问协助。