慢性疾病请假需依病情轻重，轻则电话告知领导，重则需书面申请。依据《劳动法》，在家休息需告知领导，就医则需病休证明等。不及时请假，或影响工作进度，或致劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫慢性疾病请假，常见方式为电话告知或书面申请。依据病情，轻者可电话说明，重者需准备病休证明、请假条等材料。《劳动法》规定员工有病假权利，选择方式应视病情及公司规定而定。轻微病情可选电话方式，方便快捷；严重病情则必须书面申请，以确保请假合规有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫慢性疾病请假分情况处理：1. 病情轻微，仅需电话告知直属领导身体不适，简单快捷。2. 病情较重，需就医时，应准备病休证明（含医师签名、医院公章）、请假条及就诊记录，确保请假合规。3. 若需长期治疗，还应与公司协商病假具体安排，如病假时长、工资待遇等，避免后续纠纷。
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