宿舍骨折不算工伤事故。依据《工伤保险条例》，在宿舍摔伤不具备“工作时间、工作地点、工作原因”的工伤要素。宿舍非工作场所，公司在此无管理控制权，故摔伤不算工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定，导致无法享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍骨折常见的处理方式是先就医治疗，再与公司协商补偿。法律上，这不算工伤，但可与公司协商人道主义补偿。选择处理方式时，应考虑实际情况及与公司关系，寻求合理补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍骨折非工伤。处理方式：1. 立即就医，确保健康为首要。2. 与公司沟通，虽非工伤，但可争取医疗费用补助或休假。3. 若公司不予理睬，可咨询律师，探讨其他法律途径维权。
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