能立刻结清，法律依据明确。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若签订劳动合同，可投诉至劳动部门或申请劳动仲裁要求立刻结清；若无劳动合同，属雇佣关系，也可通过法律手段催收。逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及赔偿金获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为投诉至劳动部门、申请劳动仲裁或委托律师事务所发律师函催收，甚至向法院起诉。具体选择应基于是否签订劳动合同：有合同直接投诉或仲裁；无合同则先委托律师发函，不行再起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式因情况而异：-有劳动合同：向劳动部门投诉，申请劳动仲裁。-无劳动合同：先委托律师发律师函催收，无效则向法院起诉。
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