培训机构因招生不达标扣工资违规。依据《劳动法》,培训期不给工资违法,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求限期支付,逾期将加付赔偿金。不及时处理会影响劳动者权益,甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫扣工资违规。处理方式:1.与培训机构沟通,了解扣工资原因,要求合理解释;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动行政部门投诉,提交证据,要求处理;4.如需进一步维权,可考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为投诉或协商。建议先与培训机构协商,若协商无果,再向劳动行政部门投诉,以确保权益得到保障。
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