保安上夜班睡觉扣工资需视情况而定。若违反公司规定，扣工资可能有法律依据。《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，但违规可扣罚。若无故克扣，劳动者可向劳动监察部门投诉，要求支付工资及补偿，否则将影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安夜班睡觉扣工资需分情况。操作如下：1. 确认公司规章制度，如有规定且合理，接受扣罚；2. 若无规定或扣罚过重，与用人单位沟通；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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