老板不支付工资且未签合同，员工可举报。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令支付二倍工资及赔偿金，逾期不处理将加重法律责任，影响公司信誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不付工资且未签合同，员工应维权。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.向劳动行政部门举报，提交证据材料；3.若举报无果，可申请劳动仲裁，提交详细申诉书及证据；4.必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可选择向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。若情况紧急且证据确凿，建议直接举报；若希望更正式解决，可选择劳动仲裁，需准备充分证据。
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