60岁用工免责协议在符合法定条件下有效。《民法典》规定，免责协议若无法定无效情形且满足法定条件则有效。若协议涉及人身损害免责或故意、重大过失致财产损失免责，则无效。不及时处理可能导致协议无效，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁用工免责协议需审慎。具体操作：1. 确保协议双方具备民事行为能力；2. 协议内容应真实、合法，不违反法律强制性规定；3. 避免包含造成人身损害或故意、重大过失致财产损失的免责条款；4. 如有争议，及时咨询专业律师以确保协议有效性及合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理60岁用工免责协议，应确保协议有效并避免无效情形。选择处理方式时，需确保协议内容合法、真实，并符合民事行为能力要求。避免涉及人身损害及故意、重大过失致损的免责条款，以确保协议有效性。
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