我想知道我的生育保险陪护津贴已经提交并报销了。我今天还能拿到吗？

辞职后能否拿到生育保险陪护津贴需视具体情况而定。分析：生育保险陪护津贴的发放通常与你的在职状态及单位的相关政策有关。一般来说，如果津贴已经提交并审核通过，且符合相关法律规定，你理应获得该津贴。然而，具体发放时间可能因单位流程而异。辞职后，单位可能会根据内部规定或合同条款对津贴的发放产生影响。提醒：如果单位拖延发放或拒绝支付，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.**与单位协商**：首先，明确自己的权益，与单位人力资源部门沟通，了解津贴发放的具体情况及是否存在延误或拒绝支付的原因。2.**劳动仲裁**：若协商无果，准备相关证据（如报销申请、审核通过证明等），向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请。仲裁部门将依法进行调解或裁决。3.**民事诉讼**：若劳动仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起民事诉讼。法院将依法审理并作出判决。在此过程中，务必保留好所有与津贴相关的证据，以便在必要时使用。请注意，以上操作均需在法律规定的时效内进行，以免错过维权的最佳时机。
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处理方式：从法律角度看，生育保险陪护津贴的争议通常可以通过以下几种方式处理：一是与单位协商解决；二是向劳动仲裁部门申请仲裁；三是提起民事诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解具体原因。若沟通无果，可根据合同或法律规定向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起民事诉讼维护自身权益。