合同提前三个月离职合法吗

不合法，提前三个月离职非法定要求。依据《劳动合同法》，员工主动辞职需提前30天书面通知，无需提前三月。单位若违规，员工可申请离职并索要经济补偿金。
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不同情况下处理方式各异。若合同期满或双方协商同意，可直接离职；若单位不同意，则应按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知并提交辞职报告。若单位违反法律，拒绝离职或不给补偿，员工可保存证据，申请劳动仲裁，要求离职及经济补偿金。
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常见处理方式为：与雇主沟通协商，争取理解后和平离职；或按法定要求提前30天书面通知，准备离职手续。若遇阻碍，可申请劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与合法性，确保自身权益不受损。