销售没有签劳动合同被辞退怎么办

未签劳动合同被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，劳动者可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退未签合同，常见处理为要求补偿、投诉或仲裁、诉讼。选择时需考虑证据充分性、处理时效性及自身诉求，一般先尝试协商，不成再诉诸法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退，应对如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系。2. 尝试与用人单位协商，要求经济补偿。3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。