哺乳期被开除，赔偿金依工作年限计算。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年发一个月工资作为补偿，非法解除则双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被开除，常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定确定赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被开除应索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与单位协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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