企业员工变更合同应由变更后的公司继续履行。依据《合同法》，依法成立的合同具有法律效力，公司变更不影响合同效力，未及时变更可能导致合同违约等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工合同变更需依法处理。具体操作：1. 双方协商同意后，签署书面变更协议；2. 如公司变更不影响合同履行，继续按原合同执行，确保员工权益不受损；3. 变更涉及员工权益减少时，需给予合理补偿或协商解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工合同变更的常见方式有协商变更和依法履行。协商变更需双方同意并签署新合同；依法履行则按原合同执行，公司变更不影响合同义务。选择方式需考虑合同内容、公司变更情况及员工意愿。
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