被开除后可找劳动局解决工资及赔偿问题。依据《劳动合同法》，开除即解除劳动合同，单位应结算工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，如工资被拖欠、无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后如何应对？可如下操作：1.与单位协商，要求结算工资并讨论赔偿事宜；2.若协商无果，向劳动局申请调解，寻求专业帮助；3.调解不成，则准备证据，提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成可申请劳动调解或劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。
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