劳动合同不满3个月不给工资怎么办

劳动合同不满3个月不给工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》，用人单位不签合同需付二倍工资，长期不签视为无固定期合同，也需付二倍。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法保障工资收入。
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劳动合同不满3个月不给工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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劳动合同不满3月不给工资，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付工资，并尽快补签劳动合同；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。