组织考试用人单位扣除工资怎么算

单位可按规定扣除工资,但扣除有限制。依据《工资支付暂行规定》,每月扣除不得超过工资的20%,且不得低于最低工资标准。否则,将违反法规,可能面临法律处罚。
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单位扣工资应对策:1. 先与公司协商,了解扣除原因及依据;2. 若协商不成,查阅公司规章制度,确保合法性;3. 如发现违规,可向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁无果,可提起诉讼,维护自身权益。
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处理考试用人单位扣除工资,可先协商或查阅公司规定。若协商无果或规定不合法,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。
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