入职未买社保怎么赔偿

未买社保，用人单位需赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应支付经济补偿，按工作年限计算，满一年赔一月工资，不满一年满六月也按一年计。长期未处理，员工权益受损，可能影响退休、医疗等社会保障。
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处理未买社保，可要求单位补缴或支付补偿。选择方式需视单位态度与自身需求，若单位愿补缴，则优先选补缴以保障社保权益；若单位拒绝，则申请补偿以维护自身经济利益。
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未买社保应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、劳动合同；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付经济补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。