学校实习是强制性的吗，能否选择不去？

学校实习是否强制需看具体规定，学生有权选择。分析：学校实习是否强制性通常取决于学校的具体规定及教育合同内容。若实习为教学计划的一部分，且合同中明确为必修环节，则可能被视为强制性。但学生仍有权基于个人原因提出异议，需了解学校相关政策及可能面临的后果。提醒：若学校强制实习且未提供合理替代方案，或实习条件恶劣影响学生权益，应及时向学校反映或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，面对学校实习问题，学生可采取以下方式处理：1.查阅学校规章制度及教学合同，明确实习性质。2.与学校教务处或辅导员沟通，表达个人意愿及理由。3.若学校坚持，可考虑通过学生组织或家长协助争取权益。4.在必要时，向教育部门或法律机构寻求帮助。选择建议：根据个人情况选择处理方式，如实习与职业规划不符，可与学校协商替代方案；若学校态度强硬且影响学生权益，应及时寻求外部支持。
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具体操作：1.若实习非强制性，学生可直接向学校提交书面申请，说明不去实习的原因，并获得批准。2.若实习为必修环节，但学生有特殊情况（如健康问题、已找到工作等），可提供相关证明与学校协商，争取调整实习时间或提供替代方案。3.若学校拒绝协商且实习条件确实存在问题（如安全隐患、剥削性劳动等），学生可收集证据，向教育部门举报或提起诉讼，维护自身合法权益。4.在整个过程中，保持冷静，避免与学校产生不必要的冲突，同时保留好所有沟通记录及书面材料作为证据。