公休每月4天多休1天怎么算
桐庐县取保候审律师
2025-04-22
多休1天公休，需按公司规定或劳动法处理。依据《劳动法》，超出法定休假天数，可能视为旷工或需扣工资。不及时处理，可能影响工作纪律和薪资。
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