中职生进行自主实习需要提交哪些资料？

中职生自主实习需提交实习单位接收函、实习协议等关键资料。分析：从法律角度看，中职生进行自主实习时，需确保实习活动的合法性与安全性。提交实习单位接收函可证明实习单位同意接收学生实习，实习协议则明确了双方的权利与义务，包括实习期限、工作内容、劳动保护等，是保障学生权益的重要依据。提醒：若学校或实习单位要求提交的资料不齐全，或实习协议内容不明确、存在法律风险，可能对学生的实习权益造成损害，此时应及时寻求学校就业指导部门或专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.**准备实习单位接收函**：与实习单位沟通，明确实习岗位、期限等信息，由实习单位出具正式的接收函。2.**签订实习协议**：协议中应明确实习生的工作内容、工作时间、劳动报酬（如有）、劳动保护、保险缴纳等关键条款，确保双方权益。3.**提交其他必要资料**：如学生证、身份证复印件等，以证明学生身份及合法性。4.**资料审核与确认**：提交资料后，密切关注学校及实习单位的审核进度，如有补充要求，及时配合提供。5.**权益维护**：在实习过程中，如遇权益受损，如超时工作、无劳动保护等，应及时与实习单位沟通，必要时可寻求法律援助或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，中职生自主实习资料提交的处理方式主要包括：准备并提交规定的实习资料、与实习单位签订明确的实习协议、确保资料的真实性与合法性。选择建议：学生应严格按照学校及实习单位的要求准备资料，确保资料的真实性与完整性。在签订实习协议前，建议仔细阅读协议条款，必要时可咨询法律专业人士，以确保自身权益不受侵害。