未走完离职流程不能直接走。依据《劳动合同法》，劳动者应办理工作交接，否则可能影响经济补偿支付。擅自离职可能导致劳动关系纠纷及不良记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需慎重。正式员工：提前30天书面通知→完成工作交接→领取经济补偿。试用期员工：提前3天通知→交接工作。未按规定离职，可能面临法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应完成工作交接并提前通知。正式员工需提前30天书面通知，试用期员工提前3天。根据具体情况选择合适时间，确保手续完备。
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