1973年女职工什么时候退休

1973年女职工退休时间需根据现行法律规定确定。分析：我国女职工退休年龄一般为50周岁（管理、技术岗位为55周岁），但具体还需考虑个人缴费年限、养老保险政策等因素。此外，随着延迟退休政策的逐步推进，未来退休年龄可能会有所调整。提醒：若女职工达到法定退休年龄且符合退休条件，单位未予办理退休手续，或存在养老保险待遇争议，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休问题的方式主要有以下几种：一是依据国家法律法规，按照法定退休年龄和条件办理退休手续；二是通过劳动争议调解、仲裁或诉讼解决退休争议；三是咨询当地社保部门或人力资源部门，了解具体退休政策和流程。选择建议：若退休手续顺利，可直接按照法定程序办理；若存在争议，可优先尝试调解或仲裁；若争议复杂，可寻求专业律师协助，通过诉讼解决。
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具体操作：1. 若女职工符合法定退休年龄和条件，单位应为其办理退休手续，包括提交退休申请、审核个人档案、计算养老保险待遇等。2. 若存在退休争议，女职工可首先与单位进行协商，寻求调解；若协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3. 在办理退休手续或解决争议过程中，女职工应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。同时，可咨询专业律师或法律机构，获取更具体的法律建议和支持。