辞职说走就走了不给工资怎么办

辞职后应得工资未支付，可依法追讨。依据《劳动法》等规定，劳动者辞职后，用人单位应一次性付清工资。若未支付，劳动者有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，逾期不支付还可请求加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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辞职工资未付，可这样处理：1. 与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试协商解决。2. 若协商无果，向劳动保障行政部门投诉，提交工资未付证据，要求责令支付。3. 若投诉后仍未解决，准备书面仲裁申请书、证据清单及相应证据（如劳动合同、工资账单）、身份证复印件，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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辞职后工资未支付，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试与用人单位沟通；若沟通无果，则向劳动保障行政部门投诉；若问题复杂或需法律裁决，则申请劳动仲裁，提交相关证据材料。