你进一步关心的是申请劳动仲裁的时效问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在你的情况下,如果公司拒绝提供辞职单,且你希望通过劳动仲裁解决,那么应确保在权利被侵害之日起一年内提出申请。若超过此期限,可能会丧失申请仲裁的权利。因此,及时采取行动至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,公司拒绝提供辞职单的行为可能构成违法。根据《劳动合同法》的相关规定,员工有权依法提出辞职,公司应当配合办理相关手续,包括提供辞职单。公司拒绝提供辞职单,可能妨碍员工行使辞职权,损害员工合法权益,因此公司此行为可能构成违法。员工有权通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你还想了解除劳动仲裁外的其他解决途径。首先,可以尝试与公司进行协商,明确表达辞职意愿并要求提供辞职单。其次,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入调查并协调解决。最后,还可以寻求法律援助,咨询律师并通过法律途径维护自身权益。
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