辞职后劳动合同未解除，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法解除需2倍赔偿，协商或经济性裁员按年限补偿，过失性辞退则无补偿。未及时解除可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法结清。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职未解除合同赔偿问题，方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，无法达成一致时可申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼最正式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职未解约赔偿处理：1. 协商：与用人单位沟通，达成赔偿协议。2. 仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：若仲裁不服，向法院起诉，通过法律程序解决。各方式均需保留证据，确保权益。
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