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双倍工资也未支付,如何解决

吴亮律师2025-07-08桐庐县取保候审律师

公司法定节假日不放假且未支付双倍工资,违法。依据《劳动法》,劳动者有权要求三倍工资。若公司拒绝,可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,否则权益受损。
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对公司法定节假日不放假且不支付双倍工资,常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与公司沟通,无果后向劳动保障监察部门投诉;若问题仍未解决,则申请劳动仲裁。
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公司不放假且未付双倍工资,应维权。操作:1.与公司沟通,要求按规定支付;2.沟通无果,向劳动保障监察部门投诉,提交相关证据;3.若仍不解决,申请劳动仲裁,维护合法权益。

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