工作期间打架，公司通常不担责。员工个人行为致冲突，公司无直接责任，依据《治安管理处罚法》或《刑法》处理个人。若出现工伤情形，公司或需补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无责于员工打架。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是明确责任归属，员工打架公司不担主责，依据法律法规处罚个人。涉及工伤时，公司需考量补偿。处理方式应视具体情节，轻微者内部调解，严重者依法追责。
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