如何确定退休年龄：还是学校档案为准？

退休年龄一般依据工作档案确定。法律上，退休年龄与参加工作时间、缴费年限等相关，工作档案详细记录了这些信息。若工作档案与身份证年龄不符，需通过正规程序核实。若出现退休手续受阻、养老金无法领取等现象，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。分析说明：根据劳动法及相关规定，职工的退休年龄通常以其参加工作时的工作档案为准，因为工作档案记录了职工的工作年限、缴费记录等关键信息，这些都是确定退休年龄的重要依据。而学校档案主要记录个人教育背景，与退休年龄无直接关联。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅工作档案：首先向所在单位人事部门申请查阅个人工作档案，确认退休年龄相关记录。2.申请劳动仲裁：若单位不予配合或档案记录有误，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供工作证明、缴费记录等证据。3.提起诉讼：劳动仲裁结果不满意时，可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，并咨询专业律师以确保合法权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，确定退休年龄争议时，常见的处理方式有查阅工作档案、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择处理方式时，应先尝试查阅工作档案，若无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁，必要时可通过法律途径提起诉讼。