学徒辞工离职需要几天

学徒辞工离职时间视情况定，协商一致即可解除劳动关系。《劳动合同法》规定，非试用期需提前30天书面通知，否则需承担法律责任。若单位不同意且未提前通知，可能影响员工离职证明的开具及后续就业。
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学徒辞工常见处理方式为协商或提前通知。若与单位关系融洽，可协商即刻离职；若单位不同意，则需按《劳动合同法》提前30天（试用期3天）书面通知，以确保离职手续顺利办理。
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学徒辞工需视情况。协商同意即可离职；不同意则：1. 非试用期，提前30天书面通知单位，办理交接；2. 试用期，提前3天通知，做好工作交接；3. 无论何种情况，均需确保离职手续完备，避免纠纷。