暑假工店长不让辞职怎么办
桐庐县取保候审律师
2025-05-21
暑假工店长不让辞职，可依法维权。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若店长拒绝，可向人社局投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工辞职遭拒，常见处理方式为投诉或仲裁。若店长态度强硬，建议先尝试与其沟通，无果后再向人社局投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫店长拒暑假工辞职，可如此应对：1. 与店长沟通，表达辞职意愿并了解拒绝原因；2. 若沟通无果，准备辞职信，并保留好相关证据；3. 前往人社局投诉，或提起劳动仲裁，依法维护自身权益。
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