我不同意公司公告的工会同意降薪决定，有哪些解决办法？

您有权不同意降薪决定，可协商或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应协商一致，否则您可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。
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常见的处理方式有协商、解除合同并要求补偿、申请劳动仲裁。您应先尝试与公司协商，协商不成再考虑解除合同或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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不同意降薪可这样处理：1.与公司协商，表达不同意降薪的立场，要求恢复薪资或提供合理解释。2.若协商无果，可书面通知公司解除劳动合同，并要求按《劳动合同法》支付经济补偿。3.如公司拒绝，向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身合法权益。