13岁未成年人犯罪，需根据具体罪名和情节判断是否判罚。依据《刑法》规定，未满十四周岁的未成年人，除特定重罪外，通常不判刑罚。若犯重罪且情节恶劣，可能经核准后判罚。不及时处理可能导致未成年人继续犯罪或受不良影.

微信零钱被司法冻结后，可能面临进一步调查或长期冻结。依据《民事诉讼法》等，冻结意味着涉及案件，未及时处理可能导致资金长期无法动用，影响个人财务安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

能否全额退款需视情况，未去工作一般可协商退款。依据《劳动合同法》等，若劳务公司未履行服务，你有权要求退款。若不及时处理，可能导致资金损失及后续维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

芝麻信用分与助学贷款无直接关系。法律上，助学贷款主要依据学生家庭经济状况、学业成绩及银行或政府相关政策审批。若因信用分低影响贷款审批，可能涉及信用评估滥用，问题严重。【分析说明】芝麻信用分是支付宝推出的.

您的问题需具体分析，若符合欺诈行为、产生错误认识等条件则可能构成诈骗。依据《刑法》关于诈骗罪的规定，若行为人实施欺诈使您产生错误认识并处分财产，且行为人获得财产致您受损，则可能构成诈骗罪。不及时处理可能.

未签劳动合同被迫转岗离职，可要求公司赔偿。依据《劳动合同法》，非协商一致解除，用人单位需支付经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

父母出资房产在子女名下一般有效。依据《民法典》，父母出资房屋可按出资份额分割，若无特别约定，登记在子女名下即视为对子女的赠与。不及时处理产权归属，可能导致家庭财产纠纷，影响亲情关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

被别人诋毁可以起诉。依据《民法典》等，诋毁侵犯名誉权，可要求停止侵害并赔偿。严重时不处理会影响个人声誉，甚至造成精神损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

工资条并非仅用于展示扣除款项，它记录了工资明细。分析：工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是劳动法要求的必须发放的项目。工资条上通常会列出工资的组成和各项扣款，但它不仅仅是用来展示扣款，.

您可能想进一步了解具体赔偿金的计算方式。根据解答内容中的法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，对于六十周岁以上的死者父母，其死亡赔偿金会按照居民人均纯收入标准.

已达到退休年龄但社保缴纳年限不足，可继续缴纳或申请补缴。分析：根据我国法律规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可选择继续缴纳社会保险费至满十五年，再按月领取基本养老金。或者，您也可以向当地社.

您应立即向公安机关、检察院或法院报案。依据《刑事诉讼法》，您有权对骚扰和威胁行为报案，不及时处理可能导致心理创伤加重，甚至威胁人身安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

劳务派遣员工军龄能计入工龄。依据《兵役法》等规定，军龄算工龄，从批准入伍之年算起，不及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 军龄可.

煤矿工作辞职补偿依法律规定，按工作年限每满1年补偿1个月工资。依据《劳动合同法》，未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 煤矿.

社保未缴满15年，医保补缴需视具体情况。分析：根据我国社会保险法规定，养老保险需累计缴费满15年才能享受退休待遇，而医疗保险的缴费要求则因地区而异。一般而言，医保缴费年限未达到当地规定的最低年限，是可以在退休.

个人入股个体工商户具备法律效应，但个体工商户不能作为股东。法律依据：《个体工商户条例》等相关法规表明，个体工商户属于自然人属性，非独立承担民事法律责任的主体，故不能作为股东。入股个体工商户，实际是入股其.

游戏账号被盗可报警处理，涉嫌盗窃罪。依据《刑法》，盗窃数额不同，量刑标准也不同，未及时处理可能导致财产损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 账号.

您有权要求邻居拆除超出边界的部分。根据《民法典》的相关规定，对于一方所有的或使用的建筑物范围内的边界，若邻居非法侵占，您有权请求其排除妨碍或恢复原状。这意味着，如果邻居的围墙、建筑或其他设施超出了双方公.

一年后伤者通常不能重新起诉。依据《治安管理处罚法》，治安处罚后一般不再重新调解。若不及时处理，可能导致法律程序失效，伤者权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

工厂搬迁员工有补偿，具体可协商。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工.